Elaboración de la diagnosis organizativa en materia de igualdad de género a la entidad, tanto en el ámbito del análisis cuantitativo como análisis cualitativo (encuesta en línea).
Diseño e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación visual que permita evaluar el grado de cumplimiento de las acciones definidas en el Plan de Igualdad de género. Además, elaboración de un manual de uso para poder conocer como utilizar y actualizar este sistema.
Preparación, diseño y ejecución de la formación a medida, tanto en formato presencial como virtual de las formaciones siguientes:
- Etapas y herramientas para elaborar un diagnóstico de género (10 horas)
- Brecha salarial: que es, como calcularla, causas, consecuencias e indicadores de análisis (10 horas)
Elaboración de la diagnosis sobre la brecha salarial de la entidad y sobre la elaboración del registro retributivo.
