Redactado por: Ester Guillamet
Cada vez que nos preguntan a qué nos dedicamos o qué hacemos como consultoras de género, podemos percibir que muchas personas no entienden exactamente cuál es nuestro trabajo. En el artículo de hoy abordaremos brevemente qué hace una consultoría especializada en igualdad, por qué es importante contar con especialistas en género para proyectos relacionados con la igualdad, así como la explicación del concepto “género” al que tanto hacemos referencia en nuestro día a día.
¿A qué nos referimos cuando hablamos de “género”
Como bien sabéis, el género en un sentido amplio se refiere a los roles, actitudes y características que se les asigna de forma diferenciada a las mujeres y hombres, en pocas palabras, un constructo social. El concepto nace de las pensadoras feministas anglosajonas a principios de los 70 para explicar las diferencias en las funciones, tareas, actitudes y espacios que ocupan los hombres más allá de la realidad biológica. Así pues, la conceptualización del género ha sido uno de los puntos clave en la teoría feminista porque introduce una nueva categoría de análisis que permite tener presente las diferencias en las características y su influencia en todos los aspectos de la sociedad.
¿Qué son los estudios de “género”?
Los estudios de género son aquellos estudios que abordan las desigualdades, discriminación y las diferencias entre mujeres y hombres desde la teoría feminista. Se implementa la perspectiva de género en distintas disciplinas ya existentes, por ejemplo, se aborda la medicina, economía, literatura, filosofía, antropología y las ciencias audiovisuales teniendo presente no sólo la mirada femenina, también el proceso de socialización y el papel que tienen las mujeres en cada uno de los ámbitos de estudio. También está muy vinculado a los estudios LGTBIQ+ y decoloniales.
Una de las primeras autoras que introdujo este análisis en una disciplina, fue Joan Scott en 1986. La historiadora escribió el texto“El género: una categoría útil para el análisis histórico”y propuso una interpretación de la historia teniendo presente la relación de poder desigual que establece el género. Ella partía de la premisa que no sólo era importante hablar de mujeres en la historia, si no hacer una lectura de toda esa historia teniendo presente las diferencias sociales entre mujeres y hombres.
Algunos ejemplos concretos de los estudios de género en nuestro día a día
Históricamente, los patios escolares se han diseñado de una forma muy específica: cuentan con una gran pista de fútbol que ocupa el espacio central – o baloncesto, en algunos casos, – con sus respectivas porterías y líneas pintadas en el suelo, mientras que en los laterales se colocaban bancos. Con este diseño del espacio se ha demostrado que los niños y las niñas se relacionan, mueven y actúan de forma diferenciada: ellos juegan al futbol ocupando el 90% del espacio central y ellas quedan relegadas a los márgenes. Esto nos demuestra que el diseño espacial de los entornos influye significativamente en la construcción social y de la propia identidad de los niños y las niñas. Si introducimos la perspectiva de género, apreciaremos que debemos transformar el espacio para que este invite a ser más igualitario, diverso y equitativo. Esta es una problemática en la que muchas profesionales urbanistas, arquitectas y diseñadoras feministas como el Col·lectiu punt6 lleva años trabajando. De hecho, el Ajuntament de Barcelona impulsó en 2019 un programa de transformación de patios escolares que sigue vigente hoy en día.
¿Por qué es importante contratar a una consultoría de género para proyectos relacionados con la igualdad y la diversidad?
Las consultoras de género observaran e identificaran situaciones concretas vinculadas al género que quizás, otras profesionales que no han estado formadas para ello no sabrían ver. Cuando necesitas asesoramiento legal, esperas encontrarte a profesionales del derecho y abogacía, lo mismo ocurriría con los estudios de género. Por ejemplo, en los planes de igualdad no sólo es importante describir el número de hombres y mujeres en las distintas posiciones o categorías, también es esencial identificar por qué las mujeres se agrupan en ciertas posiciones y vincularlo a los conceptos teóricos feministas, como la segregación vertical, la división sexual del trabajo o la segregación horizontal. Sin esta mirada pasamos por alto muchas situaciones que podrían considerarse discriminatorias y nos dificultaría trabajar en medidas concretas para reducir la desigualdad porque desconoceríamos el origen.
De acuerdo, ahora explicadnos qué hacéis concretamente como consultoras de género y diversidad.
Tal y como hemos ido viendo a lo largo del artículo, de forma general trabajamos y diseñamos proyectos que tengan que ver con la perspectiva de género o estudios feministas. De manera concreta, nos encargamos de elaborar protocolos de abordaje de las violencias machistas y prevención del acoso sexual, organizamos jornadas sobre temáticas relacionadas con la perspectiva de género, diseñamos campañas de comunicación feministas, pensamos y escribimos materiales para formaciones sobre igualdad de género y elaboramos guías útiles para que otras personas puedan incorporar la mirada de género. La perspectiva de género se puede aplicar en todas las disciplinas y ámbitos, así que nuestro trabajo consiste en incorporarla de manera transversal.
Escríbenos si necesitas un servicio de consultoría especializada en género lagroc@lagroc.com
