Nextus es una plataforma virtual europea creada para transformar los métodos tradicionales de enseñanza y dotar al alumnado de las habilidades de pensamiento crítico necesarias para afrontar un mundo cada vez más complejo e interconectado. Mediante el acceso a documentales de alta calidad y actividades educativas diseñadas con cuidado, Nextus fomenta el desarrollo de ciudadanía global, compasiva, informada y comprometida. Con el compromiso de promover valores igualitarios y garantizar que su contenido refleje una visión diversa e inclusiva, Nextus considera la comunicación como el primer paso fundamental. Por esta razón requieren la elaboración de una guía de comunicación inclusiva y no sexista. Adicionalmente, y dado que Nextus es una plataforma europea, era necesario que la guía fuera redactada íntegramente en inglés.
Guía de comunicación inclusiva y no sexista en inglés para Nextus
Esta guía en inglés es una herramienta práctica que ofrece recomendaciones integrar la comunicación inclusiva en la organización, abordando el poder del lenguaje en la formación de percepciones y comportamientos discriminatorios o inclusivos. Adaptado totalmente al contexto audiovisual de la compañía y con ejemplos extraídos de la auditoría realizada con anterioridad, el documento proporciona orientaciones para evitar lenguaje androcéntrico y sexista y recomendaciones para tratar temas como la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la etnia, la nacionalidad y la religión, respetar la diversidad y promover la equidad.
Además, la guía incorpora una sección para asegurar una comunicación inclusiva y accesible. En este apartado, el documento detalla qué medidas de accesibilidad deben tenerse en cuenta para redactar un documento escrito, en las formas de comunicación visuales y por redes sociales.
Formación en comunicación inclusiva i no sexista
La elaboración de la guía se ha acompañado de la celebración de una formación dinámica y práctica para toda la plantilla de Nextus, así como para sus partners europeos. Esta sesión, de dos horas de duración y celebrada en línea, permitió presentar las estrategias de la guía y ponerlas en práctica con todas las personas participantes. Durante la realización de los diferentes ejercicios se pudieron resolver dudas prácticas y, adicionalmente, se incentivó la sensibilización de todo el personal de Nextus hacia la discriminación, las desigualdades y la igualdad desde una perspectiva interseccional.
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