Redacción del primer Protocolo de prevención y abordaje del acoso sexual, por razón de sexo, por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género, por razón de origen, raza y/o diversidad cultural, étnica y/o religión y por razón de diversidad funcional de FEPA.
La particularidad de este protocolo es que el circuito no solo contempla el conjunto de situaciones y realidades que se pueden dar a nivel del equipo interno de la federación, sino que también establece como se tiene que actuar si esta agresión sucede entre personas miembros de alguna de las entidades federadas durante acciones organizadas por FEPA.
Coordinación con las personas agentes de igualdad de dentro de FEPA, así como con la Comisión de Igualdad (donde participan también personas de las entidades federadas) para ajustar el Protocolo a las necesidades y a la realidad de la federación.
