Elaboración del primer Protocolo de prevención y abordaje del acoso, por razón de sexo, por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género, por razón de origen, racialización y/o diversidad cultural, étnica y/o religión y por razón de diversidad funcional de la Federación de Entidades en Proyectos y Pisos Asistidos (FEPA).
Proceso de elaboración
Este protocolo ha sido elaborado de forma conjunta con las personas agentes de igualdad dentro de FEPA, así como con la Comisión de Igualdad que tiene la federación -que está formada por personas de las entidades federadas y de la Junta Directiva de FEPA-. Optar por elaborar el protocolo de forma participativa, ha permitido ajustarlo a las necesidades y a la realidad de la federación y de las entidades federadas en ella.
Contenidos
El Protocolo contiene unos primeros apartados de contextualización, tanto de la entidad, como del marco teórico y legal sobre el que se construye el protocolo. Se establecen los objetivos, el ámbito de aplicación y las definiciones que sirven para entender qué situaciones son consideradas acoso -y de qué tipo-. A continuación, se estipulan los principios y garantías orientadoras de las actuaciones, y los derechos, obligaciones y responsabilidades de la dirección, de la representación, de las entidades federadas y de las personas trabajadoras. Seguidamente, se definen tanto las medidas de prevención, como las medidas de actuación donde se definen las vías de actuación -tanto internas como externas-. En último lugar, se concreta el seguimiento y evaluación que se hará de las medidas desarrolladas y las faltas y sanciones que sirven de marco para los casos que pueda haber.
Particularidades del Protocolo
Este protocolo presenta dos particularidades:
- La primera, es que el circuito no sólo contempla el conjunto de situaciones y realidades que se pueden dar a nivel del equipo de la federación, sino que también establece cómo se debe actuar si esta agresión sucede entre personas miembros de alguna de las entidades federadas durante acciones organizadas por FEPA.
- La segunda, que se elabora partiendo de una perspectiva
interseccional. Si quieres saber más sobre esta perspectiva, te invitamos a leer el artículo del LabGroc de la temática.
