A grandes rasgos, podríamos decir que la brecha salarial es aquel indicador que mide la desigualdad salarial entre mujeres y hombres. Esta nos permite detectar cuál es la desigualdad retributiva a nuestra organización para posteriormente, poder aplicar medidas para paliarla.
Enmarcado dentro del servicio de consultoría en el marco de la ejecución del II Plan de Igualdad de género del personal del Área Metropolitana de Barcelona, una de las temáticas que se consideró imprescindible tratar era una formación específica a la comisión de igualdad. Esta iba orientada a proporcionar diferentes herramientas y recursos con el objetivo de capacitar a las miembros de la comisión de igualdad para poder llevar a cabo el estudio de la brecha salarial en el próximo plan de igualdad de la institución.
Es por eso, que desde LaGroc nos encargamos de toda la preparación, diseño e impartición de esta formación personalizada de 10 horas a la Comisión de Igualdad del Área Metropolitana de Barcelona. Esta se hizo en un formato híbrido, puesto que una parte de la formación se hizo presencial y la otra virtual.
Principales contenidos
Algunos de los contenidos que se trataron en esta formación sobre la brecha salarial son los siguientes:
- Conceptos y causas de la brecha salarial y la igualdad de remuneración
- Marco normativo de la brecha salarial de género
- Impacto y aplicación del RD 902/2020 en la función pública
- Cálculo de la brecha salarial
- Herramientas y criterios para la interpretación de los datos
- Valoración de los puestos de trabajo y aplicación de la perspectiva de género
- Planes de actuación para la corrección de las diferencias salariales
Metodología
Metodológicamente, el contenido teórico de las sesiones de la formación en «Como elaborar el estudio de la brecha salarial» fue acompañado de actividades dinámicas y participativas con la idea principal de practicar los conceptos trabajados al aula. El motivo principal de implementar esta técnica es que con actividades prácticas se incrementa el aprendizaje y se fomenta el trabajo en equipo.
Para mayor información sobre esta temática, os dejamos el artículo que redactamos al LabGroc sobre la brecha salarial.
