En el contexto actual, la promoción de la igualdad de género y la inclusión de forma transversal se ha convertido en un tema prioritario en todos los ámbitos de la sociedad. Las organizaciones desempeñan un papel fundamental en la construcción de un entorno inclusivo, y una de las formas más afectivas para conseguir aplicar la perspectiva de género, es mediante la utilización del lenguaje inclusivo y no sexista. El lenguaje tiene la capacidad de conectar, influir y reflejar nuestras realidades y experiencias compartidas. Es por ello que, a medida que avanzamos hacia una sociedad más inclusiva y equitativa, es fundamental examinar cómo utilizamos el lenguaje en todas sus formas, más allá de lo escrito y lo oral.
A principios de 2024 el Instituto Catalán de las Empresas Culturales (ICEC) recogió la demanda de diferentes entidades sobre el interés de formarse en este aspecto. Es por ello que desde LaGroc vamos a diseñar e impartir esta formación en formato en línea de un total de 5 horas.
Objetivos
Brindar a las personas asistentes las herramientas necesarias para comprender, aplicar y promover un lenguaje inclusivo en todas sus formas de comunicación (lenguaje escrito y oral y también no verbal, visual y audiovisual).
Contenidos
A grandes rasgos, los contenidos que se trataron en la formación fueron los siguientes:
- ¿Por qué hay que incorporar la comunicación inclusiva y no sexista en nuestro día a día?
- Recomendaciones para aplicar un lenguaje no androcéntrico ni sexista
- Recomendaciones para promover una comunicación inclusiva con todos los colectivos (como evitar expresiones racistas, clasistas, capacitistas, edadistas, estigmatizadoras de salud mental, entre otras)
- Recomendaciones para una comunicación no verbal inclusiva y no sexista
- Recomendaciones para una comunicación visual y audiovisual inclusiva y no sexista
Metodología
La formación se llevó a cabo desde un enfoque participativo y dinámico, combinando diferentes técnicas pedagógicas para asegurar un aprendizaje efectivo en el aula.
Para más información, os dejamos el artículo que vamos a redactar en el LabGroc sobre comunicación inclusiva y no sexista
