En el contexto actual, la promoción de la igualdad de género y la inclusión se ha convertido de forma transversal en un tema prioritario. Las organizaciones desempeñan un papel fundamental en la construcción de un entorno inclusivo, y una de las formas más afectivas para conseguir aplicar la perspectiva de género, es mediante la utilización del lenguaje inclusivo y no sexista.
Guía de comunicación inclusiva y no sexista
Una de las herramientas más útiles e imprescindibles para un uso correcto del lenguaje, es tener a disposición de todo el personal, una guía de lenguaje inclusivo que sea clara, concisa y con ejemplos reales que faciliten la resolución de dudas de quien la consulte. Gracias a esta herramienta, no sólo se fomenta la igualdad de género, sino que también ayuda a crear un ambiente inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas, reforzando así una cultura organizacional basada en la diversidad y el respeto.
En el momento de diseñar esta guía, se decidió ir más allá de las convenciones tradicionales en materia de lenguaje inclusivo y no sexista, ya que no sólo se ha trabajado alrededor del correcto uso de términos y expresiones inclusivas en textos escritos y discursos hablados, sino que también se ha dado importancia a la comunicación no verbal, audiovisual y visual.
Formación a todo el personal de la entidad
Para garantizar que todo el personal de la semFYC conozca y aplique en todas sus comunicaciones tanto internas como externas el lenguaje inclusivo, se diseñó un plan formativo completo para ayudar a consolidar los conocimientos transmitidos en la guía.
La metodología de la formación combinaba de forma equilibrada, los contenidos teóricos con los prácticos, donde en cada uno de los apartados, se incluían ejemplos y actividades realistas para así consolidar los conocimientos que se estaban explicando en el aula. En todo momento, se potenció el trabajo en equipo para promover el intercambio de ideas, experiencias y soluciones.
Si tienes ganas de conocer algunas recomendaciones para eliminar el sexismo y el androcentrismo del lenguaje, os dejamos uno de nuestros artículos en el LabGroc llamado Comunicación inclusiva y no sexista
