L’Hospitalet de Llobregat es un municipio con una destacada trayectoria en materia de derechos del colectivo LGTBIQ+. De hecho, fue la primera gran ciudad en declararse municipio activo contra la homofobia y la transfobia en el año 2013. En el año 2019 el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat aprobó el primer plan para la diversidad sexual, un proyecto ambicioso que culminó con la ejecución del 71% de sus acciones. En este sentido, el segundo plan que nos encargó el Ayuntamiento iba en la línea de dar continuidad al trabajo que se inició en 2019. Todo este proceso se planteó para avanzar para que el municipio sea un territorio seguir y amable para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
El Plan local para la diversidad sexual, afectiva y de género es un documento estratégico que establece un conjunto de acciones y medidas concretas para garantizar los derechos y la igualdad de las personas LGTBIQ+ en el ámbito municipal.
Fases y metodología
Para la elaboración del segundo plan se aplicó una metodología participativa que fomentase el diálogo, la cooperación y la coordinación entre todas las partes implicadas, en la erradicación de las discriminaciones por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género y la garantía de sus derechos. A continuación, se detallan las fases de trabajo que han vertebrado este II Plan local.
- Fase 1: creación del grupo motor y comunicación a la ciudadanía
- Fase 2: transferencia y análisis documental
- Fase 3: diagnosis de la situación de las personas LGTBIQ+ en el municipio
- Encuesta ciudadana en línea para detectar las necesidades, experiencias y recoger las percepciones sobre el estado del LGTBIfóbia en el municipio.
- Encuesta al personal técnico municipal para evaluar con qué se ha trabajado en los últimos cuatro años y conocer cuál es la planificación estratégica.
- Grupo de trabajo con el tejido asociativo y social con personas activistas del colectivo LGTBIQ+ para valorar el impacto del anterior plan y detectar nuevas acciones o propuestas de mejora.
- Fase 4: diseño del plan de acciones
- Fase 5: presentación pública del plan a la ciudadanía
Si tienes la necesidad de desarrollar un plan local para la diversidad sexual, afectiva y de género o si tienes pensado implementarlo, contacta con nosotros en lagroc@lagroc.com. Trabajaremos conjuntamente para crear un plan que integre la participación activa de la comunidad y una visión global que abarque todas las áreas de la vida social.
