Protocolo de abordaje de la violencia machista con personas con discapacidad intelectual para la Asociación RATIO

Las personas con discapacidad intelectual, especialmente las mujeres, son un colectivo que históricamente ha visto vulnerados sus derechos sexuales y reproductivos. La ignorancia, la falta de conocimiento y la invisibilidad de esta problemática sitúan a estas personas en una situación de extrema vulnerabilidad. En este contexto, la información sobre cómo detectar y actuar ante situaciones de violencia machista, como el acoso sexual, es muy limitada.


Contenidos y metodología

Por estos motivos, la Asociación Ratio nos contactó para desarrollar conjuntamente un protocolo que abordara esta problemática. Ratio es una entidad dedicada a facilitar el ocio y las relaciones sociales de las personas con diversidad funcional. Hemos trabajado en tres protocolos diferenciados, adaptados al público objetivo y a los roles dentro de la entidad:

  1. Protocolo-guía para profesionales del ocio: Miniguía con consejos prácticos y recomendaciones específicas para monitores y monitoras de ocio que acompañan a personas con discapacidad intelectual. Este documento proporciona herramientas para detectar y gestionar posibles situaciones de violencia machista y da respuesta a preguntas concretas.
  2. Documento dirigido a las personas con discapacidad intelectual: Adaptado en lectura fácil, describe de manera clara qué pasos seguir en caso de vivir una situación de violencia machista. También explica de manera clara y sencilla conceptos como la sexualidad, el consentimiento y el acoso sexual.
  3. Protocolo específico para el abordaje del acoso sexual y por razón de género hacia trabajadoras: Este documento ofrece una respuesta estructurada a todas aquellas situaciones que se puedan considerar violencia machista. Incluye directrices concretas para prevenir y actuar ante el acoso sexual

El proyecto culminará con tres sesiones formativas impartidas por Gemma Deulofeu, psicóloga y sexóloga experta en sexualidades y diversidad funcional. Estas formaciones están diseñadas para proporcionar herramientas prácticas a los tres principales grupos de interés de la entidad: personas con discapacidad intelectual, profesionales del ocio y familias.

Este enfoque integral garantiza que todas las personas estén preparadas para identificar y gestionar situaciones de violencia machista, mejorando la protección y el bienestar de las personas con discapacidad funcional.

El proyecto del protocolo con personas con discapacidad intelectual en conjunto con la Asociación Ratio ha sido un proceso de aprendizaje continuo y muy enriquecedor.

Asociación Ratio - 2024-2025

¿Quieres trabajar con nosotros?

Si te motiva nuestro proyecto y crees que puedes sumar tu talento a nuestro equipo, contacta con nosotros.