La igualdad de género es un principio jurídico universal reconocido por las normativas nacionales e internacionales; sin embargo, diversas realidades nos muestran que la igualdad plena en todos los ámbitos es, hoy por hoy, únicamente teórica.
Una de las manifestaciones más latentes de la desigualdad real que existe aún en nuestra sociedad es la presencia del acoso sexual, por razón de sexo y contra las personas de la comunidad LGTBIQ+ en el entorno laboral.
Siendo conscientes de esta situación, el Área de Bienestar, Políticas de Igualdad y Ciudadanía del Ayuntamiento de El Prat de Llobregat nos encargó la revisión, actualización y modificación del:
- Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
- Protocolo por razón de orientación sexual, identidad y expresión de género.
Contenidos
Estos protocolos contra el acoso han sido diseñados y elaborados con el objetivo de establecer un conjunto de medidas claras y eficientes para prevenir y abordar cualquier tipo de acoso dentro del Ayuntamiento. En todo momento, los contenidos se han redactado con un lenguaje claro y preciso para facilitar la comprensión y la lectura de los protocolos y para facilitar su uso en el caso de que fuera necesario.
Su estructura ha incluido varios elementos clave que cubren las necesidades de sensibilización, prevención y actuación ante posibles situaciones de violencia. Además, también han ido acompañados de un conjunto de anexos específicos para facilitar la denúncia y la investigación de casos, así como mecanismos de seguimiento y evaluación de su implementación y eficacia.
Finalmente, el proceso de elaboración y diseño de los protocolos contra el acoso, han contado con la revisión y colaboración del equipo del Área de Bienestar, Políticas de Igualdad y Ciudadanía.
Si necesitas un protocolo específico para la prevención, detección, actuación y reparación del acoso sexual, por razón de sexo y/o por orientación sexual, identidad y expresión de género, te puedes poner en contacto con nosotros en lagroc@lagroc.com.
