Realización del primer Plan de Igualdad interno y externo de FEPA, una federación que trabaja en todo el Estado español y que agrupa a una septuagenaria de entidades dedicadas a proyectos y gestión de pisos asistidos destinados a mujeres, infancia, juventud y colectivos vulnerables.
Este plan de igualdad interno y externo, lo llevamos a cabo con la colaboración y el compromiso de todo el personal de FEPA. Iniciamos todo este proceso con la creación de la comisión de igualdad paritaria, formada por personas sensibilizadas con el tema y con una alta voluntad de cambio. Con el fin de ampliar sus conocimientos sobre la igualdad de género y para apostar por un buen funcionamiento de la comisión, se organizó una sesión formativa de aproximadamente cuatro horas a todas las personas miembros de la comisión. Paralelamente, también hicimos un acompañamiento en el proceso y formación del agente de igualdad de la Federación.
Metodología
Metodológicamente, en la fase de diagnosis, no sólo se apostó por un análisis cuantitativo, sino que también se llevaron a cabo actividades más en el ámbito cualitativo:
- Encuesta en línea dirigida a todo el personal, donde se preguntaron diferentes cuestiones de cada uno de los ámbitos de estudio del plan. En este caso, como no se llevaron a cabo grupos de discusión, se creó un apartado final con preguntas con opción de respuesta más larga para poder recoger opiniones y percepciones de cada uno de los ámbitos.
- Entrevistas personalizadas a personas clave de la entidad y a la dirección para acabar de concretar alguna de las cuestiones que fueron surgiendo a lo largo de todo el procedimiento.
Una vez realizado este diagnóstico, se procedió a la redacción del plan de igualdad y a configurar todas las acciones que la federación debe llevar a cabo durante los próximos cuatro años. Paralelamente, también se realizó el registro y la auditoría retributiva de la entidad.
Si quieres saber más sobre este tema, no te pierdas el artículo que vamos a publicar en el LabGroc ¿Qué empresas deben tener un plan de igualdad?
