En el context actual, la promoció de la igualtat de gènere i la inclusió de forma transversal ha esdevingut un tema prioritari en tots els àmbits de la societat. Les organitzacions exerceixen un paper fonamental en la construcció d’un entorn inclusiu, i una de les formes més afectives per aconseguir aplicar la perspectiva de gènere, és mitjançant la utilització del llenguatge inclusiu i no sexista. El llenguatge té la capacitat de connectar, influir i reflectir les nostres realitats i experiències compartides. És per això que, a mesura que avancem cap a una societat més inclusiva i equitativa, és fonamental examinar com utilitzem el llenguatge en totes les seves formes, més enllà de l’escrit i l’oral.
A principis de 2024 l‘Institut Català de les Empreses Culturals (ICEC) va recollir la demanda de diferents entitats sobre l’interès de formar-se en aquest aspecte. És per això que des de LaGroc vam dissenyar i impartir aquesta formació en format en línia d’un total de 5 hores.
Objectiu
Brindar a les persones assistents les eines necessàries per comprendre, aplicar i promoure un llenguatge inclusiu en totes les seves formes de comunicació (llenguatge escrit i oral i també no verbal, visual i audiovisual).
Continguts
A grans trets, els continguts que es van tractar a la formació van ser els següents:
- Per què cal incorporar la comunicació inclusiva i no sexista en el nostre dia a dia?
- Recomanacions per aplicar un llenguatge no androcèntric ni sexista
- Recomanacions per promoure una comunicació inclusiva amb tots els col·lectius (com evitar expressions racistes, classistes, capacitistes, edatistes, estigmatitzadores de salut mental, entre altres)
- Recomanacions per una comunicació no verbal inclusiva i no sexista
- Recomanacions per una comunicació visual i audiovisual inclusiva i no sexista
Metodologia
La formació es va dur a terme des d’un enfocament participatiu i dinàmic, combinant diferents tècniques pedagògiques per assegurar un aprenentatge efectiu a l’aula.
Per a més informació, us deixem l’article que vam redactar al LabGroc sobre comunicació inclusiva i no sexista
